BEING A-life
coaching & training
PERSOONLIJK LEIDERSCHAP
“Ontwikkeling en groei ontstaan wanneer mensen leren stilstaan bij wat schuurt, wanneer zij dilemma’s, ambivalenties en ongemak niet ‘wegorganiseren’, maar durven te onderzoeken. In die vrije onderzoeksruimte kan iets nieuws ontstaan: helderheid, richting, moed en speelsheid”.
Je hebt inzicht in persoonlijke drijfveren, patronen en overtuigingen.
Je versterkt je persoonlijk leiderschap met zelfsturend vermogen, zelfinzicht, regie en eigenaarschap.
Je draagt met meer bewustzijn bij aan de organisatie door het effectiever inzetten van kwaliteiten en talenten.
Je vertrouwt op wat zich van binnenuit aandient als richtinggevend voor het handelen als professional.
Je versterkt je werkplezier, vitaliteit, energie en veerkracht.
Persoonlijk leiderschap
In deze trajecten begeleiden we mensen zoals jij, die verantwoordelijkheid dragen – in hun werk, hun leiderschap en hun leven – en die voelen dat het anders mag. Niet per se sneller of efficiënter, maar vrijer, menselijker en meer in verbinding met wat er werkelijk toe doet.
Het traject richt zich op leidinggevenden of andere professionals die werken in complexe omgevingen. Zij ervaren dilemma’s, loyaliteitsconflicten of vormen van ongemak waarvoor geen snelle oplossingen bestaan.
In een traject ontdek jij hoe niet weg te bewegen uit die complexiteit, maar erin te bewegen vanuit innerlijke vrijheid. Dan kun jij handelen vanuit je unieke zelf, in verbinding met anderen en met het geheel waarvan je deel uitmaakt.
Je leert omniet primair te zoeken naar antwoorden of oplossingen. We vinden samen uit hoe jij juist in situaties met druk, spanning of tegenstrijdige verwachtingen trouw kunt blijven aan wat voor jezelf wezenlijk is, en van daaruit anderen ruimte te bieden hetzelfde te doen.
Er is de keuze uit losse coaching sessies of een compleet geïntegreerd pakket van coaching, begeleiding en training dat verdergaat dan een standaard coaching traject.
“Werk niet aan je gedrag als losstaand doel, maar aan congruentie in je gedrag: klopt wat je doet met wat voor jou en de organisatie wezenlijk is? ”
Voor meer informatie of om een intakegesprek te plannen kun je ons bereiken via de contactgegevens of via het contactformulier.